Bij Skal Biocontrole maken we impact op de natuur en de maatschappij. Onze organisatie groeit, en samen met open en betrokken professionals dragen we met ons werk dagelijks bij aan een betrouwbaar biologisch product voor de consument. We waarderen ieders unieke bijdrage en stimuleren persoonlijke groei in een groeiende omgeving. In dit interview spreken we met collega Ivar die onlangs een nieuwe stap heeft gezet: een overstap naar een andere functie én team. We zijn benieuwd naar Ivars ervaring bij Skal en hij onze beloftes ervaart.

Wat maakte dat je bij Skal ging solliciteren en waarom wilde je bij ons werken?
“Ik werkte hiervoor bij een bedrijf in de bouwsector. Dat was ook mijn eerste echte baan. Daar werkte ik als account coördinator, een duur woord voor planner. Mijn hoofdtaak was plannen. Ik merkte na een paar jaar dat dit niet de sector is waar ik in wilde blijven werken. Op een gegeven moment ben ik op zoek gegaan naar wat anders. Ik kwam op internet de vacature van planner tegen bij Skal. Toen wist ik nog niet wat Skal Biocontrole was en ik wist ook weinig over de bio-sector, maar door informatie op de website werd ik wel nieuwsgiering en dacht ‘dit is wel heel wat anders, misschien is dit wel iets voor mij’. Ik heb gesolliciteerd, werd aangenomen en na drie weken kon ik al aan het werk bij Skal.”

En, heb je een goede keuze gemaakt?
“Ja absoluut, vanaf de eerste dag heb ik totaal geen spijt. Misschien had ik het wel veel eerder moeten doen. Maar dat dat weet je pas achteraf. De sfeer is prettig en rustig, de collega's, het werk, er heerst een mate van gemoedelijkheid, dat ken ik niet uit mijn vorige werk. Het is ook fijn dat er afwisseling is.”

Wij maken met ons werk impact op de natuur en maatschappij. Heb jij daar dan nu meer feeling mee?
“Ten opzichte van voordat ik bij Skal werkte, ben ik me meer bewust van de biologische sector. Het is niet zo dat ik nu direct volledig biologisch ben gaan eten. Maar ik vind het wel fijn dat ik nu een steentje bijdraag.”

“Ik heb nog wel even getwijfeld tussen twee afdelingen, maar kwam er vrij snel achter wat op dat moment beter bij me paste. Ik heb meegelopen en er bleek ruimte om iemand aan te nemen. Toen is het vrij snel gegaan en heb ik besloten daadwerkelijk over te stappen naar een andere functie en een ander team.”

Zou je dat andere mensen binnen Skal ook aanraden, die misschien willen doorstromen?
“Ja dat zou ik wel aanraden. Ik denk dat het ook voor de organisatie goed is als je goede medewerkers (met ambitie) kunt behouden en meedenkt over welke functie goed bij diegene past. Loop gewoon eens mee met een andere afdeling en kijk of het bij je past. Je ziet de werkzaamheden en hoe het binnen een team gaat en kunt je vragen stellen. Je hoeft ook niet eens 100% zeker te zijn of dit wel een perfecte stap is. Een interne stap is ook bedoeld om te ontdekken waar jij het beste tot je recht komt.”

Hebben je collega’s je gesteund toen je overstapte naar een andere functie binnen Skal?
“Ja, absoluut. Hoewel het even lastig voelde om collega’s achter te laten, waren ze allemaal heel steunend en vonden ze het juist mooi dat ik deze stap maakte.”

“Ook de nieuwe collega’s kende ik al doordat ik als Planner veel met team Afgifte Certificaten te maken had. De eerste periode is heel soepel gegaan, de samenwerking loopt goed. Ik voel me echt welkom en gewaardeerd. Ik ben helemaal opgenomen in het team. Momenteel zit ik nog middenin het inwerkproces, de grootste uitdaging is nu de inhoud goed onder de knie krijgen. Om dit te versnellen ga ik straks een opleiding Levensmiddelentechnologie doen.